{"id":2228,"date":"2019-12-08T09:54:20","date_gmt":"2019-12-08T08:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/?p=2228"},"modified":"2020-05-09T11:46:13","modified_gmt":"2020-05-09T09:46:13","slug":"immersion-des-enseignants-en-milieu-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/2019\/12\/08\/immersion-des-enseignants-en-milieu-professionnel\/","title":{"rendered":"Immersion des enseignants en milieu professionnel"},"content":{"rendered":"\n

Une immersion en milieu professionnel s\u2019inscrit dans une d\u00e9marche de projet volontaire<\/strong>, dans le cadre du d\u00e9veloppement de la comp\u00e9tence professionnelle attendue pour l\u2019exercice du m\u00e9tier d\u2019enseignant intitul\u00e9e\u00a0 \"\"\u00ab\u00a0S\u2019engager dans une d\u00e9marche individuelle de d\u00e9veloppement professionnel\u00a0\u00bb (arr\u00eat\u00e9 du 1er juillet 2013). Si cette immersion vous int\u00e9resse, la proc\u00e9dure qui suit d\u00e9taille les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de cette d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n

1. Demande pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019immersion<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Pour ce faire, l’enseignant doit adresser une demande aupr\u00e8s de son chef d’\u00e9tablissement dans laquelle il pr\u00e9sentera son projet et les modalit\u00e9s de l’immersion (p\u00e9riode, dur\u00e9e, lieu envisag\u00e9).
Cette demande doit \u00eatre adress\u00e9e en veillant au respect des d\u00e9lais n\u00e9cessaires \u00e0 la proc\u00e9dure administrative, soit au moins deux mois avant le premier jour d\u2019immersion.<\/p>\n

2. Avis du chef d’\u00e9tablissement pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019immersion<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Si le chef d’\u00e9tablissement \u00e9met un avis favorable, il le transmet sous forme num\u00e9rique aux corps d’inspection concern\u00e9s, la \u00ab\u00a0fiche de validation des corps d’inspection\u00a0\u00bb compl\u00e9t\u00e9e (annexe 1)<\/a>.<\/p>\n

3. Validation du corps d’inspection pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019immersion<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Le corps d’inspection amende si besoin, modifie et valide le projet et retransmet \u00e0 l’\u00e9tablissement la fiche correspondante sous format PDF.<\/p>\n

4. Transmission \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019accueil pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019immersion<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9tablissement ou l\u2019enseignant adresse la convention annexe 2<\/a> \u00e0 l\u2019entreprise ou structure d\u2019accueil pour signature.<\/p>\n

5. Transmission au rectorat pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019immersion<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Le chef d’\u00e9tablissement transmet \u00e0 la direction des ressources humaines du rectorat, le dossier complet comprenant :<\/p>\n

\u2212 la convention de stage (annexe 2<\/a>) en 3 exemplaires, sign\u00e9e par l\u2019entreprise ou la structure d\u2019accueil et l’enseignant ;
\u2212 la fiche de validation des corps d’inspection.<\/p>\n

6. Circuit des signatures<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

La direction des ressources humaines du rectorat met ces documents \u00e0 la signature du recteur.
La convention d\u00fbment sign\u00e9e par le recteur, est retourn\u00e9e au chef d’\u00e9tablissement en deux exemplaires.<\/p>\n

7. L’immersion<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

Le chef d’\u00e9tablissement r\u00e9dige un ordre de mission pour l’enseignant. Pendant la p\u00e9riode d’immersion, en cas d’accident ou d’exclusion du lieu d’accueil, celui-ci informe la direction des ressources humaines du rectorat.<\/p>\n

8. Fin d’immersion<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

L\u2019immersion termin\u00e9e, le chef d’\u00e9tablissement transmet \u00e0 la direction des ressources humaines l’attestation de pr\u00e9sence et tous les documents susceptibles de composer les modalit\u00e9s d’\u00e9valuation. La direction des ressources humaines transmet ces pi\u00e8ces au bureau de gestion des personnels pour classement au dossier de l\u2019int\u00e9ress\u00e9(e).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":2235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[204,3,47],"tags":[125,187],"class_list":["post-2228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-ven","category-metiers-de-la-relation-client","category-ressources-v","tag-bac-pro","tag-metiers-de-la-relation-client"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}