{"id":3767,"date":"2022-03-14T11:07:45","date_gmt":"2022-03-14T10:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/?p=3767"},"modified":"2022-03-15T10:02:28","modified_gmt":"2022-03-15T09:02:28","slug":"le-chef-doeuvre-en-cap-cadrage-et-grille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/eco-gestion-lp\/0EcogestLP\/2022\/03\/14\/le-chef-doeuvre-en-cap-cadrage-et-grille\/","title":{"rendered":"Le chef d\u2019\u0153uvre en CAP : cadrage et grille"},"content":{"rendered":"

La grille d’\u00e9valuation du chef d\u2019\u0153uvre : DISPONIBLE ICI<\/a><\/p>\n

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Memento sur l’\u00e9valuation :<\/p>\n

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Modalit\u00e9s d’\u00e9valuation du chef-d’\u0153uvre pr\u00e9vue \u00e0 l’examen du certificat d’aptitude professionnelle<\/h2>\n

NOR : MENE1934264A<\/p>\n

Arr\u00eat\u00e9 du 28-11-2019 – J.O. du 24-12-2019<\/p>\n

MENJ – DGESCO A2-3<\/p>\n

Article 1 –<\/span> Le chef-d’\u0153uvre mentionn\u00e9 \u00e0 l’article D. 337-3-1 du Code de l’\u00e9ducation constitue le r\u00e9sultat d’un travail men\u00e9 dans le cadre d’une modalit\u00e9 p\u00e9dagogique de formation particuli\u00e8re. Sa r\u00e9alisation permet une \u00e9valuation prise en compte pour l’obtention du dipl\u00f4me. Le sujet du chef-d’\u0153uvre est choisi au regard de l’int\u00e9gralit\u00e9 du p\u00e9rim\u00e8tre de la sp\u00e9cialit\u00e9 du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) pr\u00e9par\u00e9, quelle que soit l’\u00e9preuve professionnelle \u00e0 laquelle il est rattach\u00e9 pour son \u00e9valuation.<\/p>\n

Cette \u00e9valuation repose sur une pr\u00e9sentation orale terminale en fin de cursus, combin\u00e9e le cas \u00e9ch\u00e9ant avec une \u00e9valuation figurant au livret scolaire ou au livret de formation. Elle s’effectue conform\u00e9ment aux objectifs et crit\u00e8res recens\u00e9s en annexe. <\/b><\/p>\n

L’objet de l’\u00e9valuation est la d\u00e9marche concr\u00e8te entreprise par le candidat pour mener \u00e0 bien la r\u00e9alisation d’un projet qui peut \u00eatre individuel ou collectif.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Article 2 –<\/span> <\/b>Les modalit\u00e9s d’\u00e9valuation de la r\u00e9alisation du chef-d’\u0153uvre diff\u00e8rent selon que l’\u00e9tablissement ou le centre de formation du candidat est habilit\u00e9 ou non \u00e0 pratiquer le contr\u00f4le en cours de formation.<\/p>\n

Les \u00e9l\u00e8ves et apprentis des \u00e9tablissements d’enseignement publics ou sous contrat avec l’\u00c9tat et des centres de formation d’apprentis habilit\u00e9s \u00e0 pratiquer le contr\u00f4le en cours de formation sont \u00e9valu\u00e9s au moyen de notes figurant au livret scolaire ou au livret de formation. La moyenne de ces notes aff\u00e9rentes au chef-d’\u0153uvre, consign\u00e9es durant son \u00e9laboration, constitue 50\u00a0% de la note globale attribu\u00e9e au chef-d’\u0153uvre, compl\u00e9t\u00e9e \u00e0 hauteur de 50\u00a0% des points obtenus \u00e0 l’oral de pr\u00e9sentation de celui-ci qui se tient dans l’\u00e9tablissement ou le centre de formation du candidat.<\/p>\n

Les \u00e9l\u00e8ves et apprentis des \u00e9tablissements d’enseignement priv\u00e9s hors contrat et des centres d’apprentis non habilit\u00e9s \u00e0 pratiquer le contr\u00f4le en cours de formation sont int\u00e9gralement \u00e9valu\u00e9s au cours de l’oral de pr\u00e9sentation du chef-d’\u0153uvre .<\/p>\n

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Article 3 –<\/span> Tous les candidats passent l’oral de pr\u00e9sentation suivi de questions pour une dur\u00e9e globale de dix minutes, avec r\u00e9partition indicative de cinq minutes de pr\u00e9sentation et cinq minutes de questions, devant une commission d’\u00e9valuation.<\/p>\n

Pour la pr\u00e9sentation orale, le candidat peut, pour appuyer son propos, prendre appui sur un support de cinq pages maximum qu’il apporte et peut utiliser librement lors de l’oral. Le support, en lui-m\u00eame, n’est pas \u00e9valu\u00e9 et sa consultation ne peut \u00eatre exig\u00e9e par la commission d’\u00e9valuation.<\/p>\n

La commission d’\u00e9valuation est compos\u00e9e d’un professeur d’enseignement g\u00e9n\u00e9ral et d’un professeur d’enseignement professionnel.<\/p>\n

Pour les candidats mentionn\u00e9s au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l’article 2, l’un des \u00e9valuateurs est un de ceux qui ont suivi la r\u00e9alisation du chef-d’\u0153uvre. L’\u00e9valuation orale est organis\u00e9e sous la responsabilit\u00e9 du chef d’\u00e9tablissement ou du directeur du centre de formation.<\/s><\/p>\n

Pour les candidats mentionn\u00e9s au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l’article 2, les deux enseignants sont obligatoirement issus d’un \u00e9tablissement d’enseignement public, d’un \u00e9tablissement d’enseignement priv\u00e9 sous contrat ou d’un centre de formation d’apprentis habilit\u00e9 \u00e0 pratiquer le contr\u00f4le en cours de formation. Ils sont convoqu\u00e9s pour pr\u00e9senter l’\u00e9valuation orale sous la forme ponctuelle.<\/p>\n

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Article 4 –<\/span> Le r\u00e9sultat obtenu \u00e0 l’\u00e9valuation du chef-d’\u0153uvre, comprenant le cas \u00e9ch\u00e9ant une part d’\u00e9valuation figurant au livret scolaire ou livret de formation, mentionn\u00e9e \u00e0 l’article 2, est affect\u00e9 du coefficient 1.<\/p>\n

Ce coefficient s’impute sur celui de l’\u00e9preuve professionnelle dot\u00e9e du plus fort coefficient. Dans le cas o\u00f9 plusieurs \u00e9preuves professionnelles ont ce m\u00eame coefficient, le coefficient 1 s’impute sur la premi\u00e8re de ces \u00e9preuves mentionn\u00e9e dans le r\u00e8glement d’examen de la sp\u00e9cialit\u00e9 de certificat d’aptitude professionnelle pr\u00e9sent\u00e9e.<\/p>\n

Les points de 0 \u00e0 20 obtenus \u00e0 l’\u00e9valuation de la partie chef-d’\u0153uvre sont int\u00e9gr\u00e9s aux points recueillis \u00e0 l’\u00e9preuve professionnelle et entrent dans le calcul de la moyenne conditionnant la d\u00e9livrance du dipl\u00f4me.<\/p>\n

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Article 5 –<\/span> Le candidat qui \u00e9choue au dipl\u00f4me et se pr\u00e9sente de nouveau \u00e0 la session suivante peut, \u00e0 sa demande, conserver la note globale de l’\u00e9preuve professionnelle \u00e0 laquelle est int\u00e9gr\u00e9e la note d’\u00e9valuation du chef-d’\u0153uvre. Dans ce cas, la note attribu\u00e9e \u00e0 la partie relative au chef-d’\u0153uvre est maintenue.<\/p>\n

Dans le cas o\u00f9 le candidat fait le choix de ne pas conserver cette note globale, la note obtenue au chef-d’\u0153uvre ne peut \u00eatre maintenue. Il pr\u00e9sente \u00e0 nouveau l’\u00e9preuve professionnelle dans sa globalit\u00e9.<\/p>\n

Dans cette derni\u00e8re situation, il peut soit r\u00e9aliser un nouveau chef-d’\u0153uvre, soit am\u00e9liorer son projet pr\u00e9c\u00e9dent. Il est soumis \u00e0 une nouvelle \u00e9valuation selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies \u00e0 l’article 2.<\/p>\n

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Article 6 –<\/span> La note relative au chef-d’\u0153uvre est inscrite sur le relev\u00e9 de notes du candidat \u00e0 l’examen. Cette note correspond, soit \u00e0 la moyenne de la note sur livret et de la note d’oral, soit \u00e0 la seule note d’oral, selon les cat\u00e9gories de publics mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2.<\/p>\n

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Article 7 –<\/span> Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 entre en vigueur \u00e0 la session d’examen 2021.<\/p>\n

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Article 8 –<\/span> Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’enseignement scolaire et les recteurs d’acad\u00e9mie sont charg\u00e9s, chacun pour ce qui le concerne, de l’ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera publi\u00e9 au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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