Délai à respecter entre le dépôt d'une offre et la date de formation : 1 mois 1/2 minimum, pour permettre aux agents chargés du Service Civique à la DRDJSCS et à la DDCS/PP d'examiner votre offre, puis aux volontaires de s'inscrire à la formation.
La gestion des conflits est devenue un atout indispensable de communication pour le bien vivre ensemble.
Ce thème participe à la Fraternité au sein des Valeurs de la République.
Les objectifs poursuivis par cette proposition de formation sont les suivants:
(NB: les horaires peuvent varier, y compris pour la pause déjeuner. La/Le formatrice(teur) s'adapte au groupe et au déroulement de la formation)
MATIN 9H00-12H00
Partie 1 : Comprendre les différents types de conflits et leurs mécanismes
(9h00-10h15)
Exercices en binôme pour repérer les enjeux et mécanismes présents dans
différentes situations de conflit
Partie 2 : Connaître ses propres mécanismes en cas de conflits et
améliorer sa relation aux autres (10h30-12h00)
Exercice guidé : Accéder à un état interne adapté à la situation et l' « ancrer ».
APRES-MIDI 13H00-17H00
Retour sur les travaux de la matinée
Partie 3 : Connaître et comprendre son interlocuteur : poser les bases d'une relation positive grâce à l'écoute active (13h15-15h00)
Exercices en sous-groupes : Comment se mettre sur la même sur la même «
longueur d’onde » que son interlocuteur
Exercices autour de la communication relationnelle
Partie 4 : Une démarche de médiation en 5 étapes (15h15-16h15)
Exercice : Mise en pratique : jeux de rôles
Partie 5 : Apports théoriques (16h15-16h40)
Partie 6 : Bilan de la journée (16h40-17h00)
- Tour de table : retour collectif
- Evaluation : questionnaire Qr code
Méthodes essentiellement actives et basées sur la participation
des volontaires
Mme Aurélie LOEWERT
Fonction : Psychologue et Formatrice
Expérience (s) : Spécialisée en détection et prise en charge des traumatismes. 10 années d’expérience en tant que consultante dans le milieu associatif, et en tant que chargée de ressources humaines en entreprise privée. Intervenante au niveau fédéral.
Diplôme (s) : Master en psychologie, Formation de Formatrice
Mme Sophie GERVASON
Fonction : Directrice pôle développement
Expérience (s) : Formatrice pour l’Institut Régional de Formation du Football sur différentes thématiques (Communication dont Gestion de conflit, Connaissance de l’association, Méthodologie de Projet, Fonction Employeur, etc…).
Diplôme (s) : Brevet d’Etat d’Educateur Sportif 1er niveau mention Football, Master en sociologie et management du sport, Formation de Formatrice
La formation est évaluée par les participants sous deux modes
complémentaires :
- Un tour de table à l'issue de la formation pour permettre une restitution collective
- Une évaluation écrite et individuelle
De même les formateurs/trices qui sont amenées à adapter ou aménager
différemment la formation et son programme en fonction des groupes font
un retour à l'issue de chaque formation
Ceci pour nous permettre de nous améliorer et de faire évoluer la formation
en question et l'ensemble de notre offre de formation.
Veuillez compléter le formulaire ci-dessous pour procéder à votre inscription
https://forms.gle/8RJbCZ6QFFy5GRF59
Date limite d’inscription : jeudi 06 juin 2024
À réception de votre inscription, un mail de convocation vous sera envoyé
Attention : lorsque ce champ est rempli, cela signifie que l'organisme dispose de son propre système d'inscription. Il n'est donc pas possible de s'inscrire via la plateforme FCC, mais directement auprès de l'organisateur en suivant ce lien.
Vérifiez bien que tous les champs de ce formulaire ont été remplis avant de le soumettre à enregistrement.