{"id":79,"date":"2022-05-30T08:48:33","date_gmt":"2022-05-30T06:48:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/SiteJeanProuve\/?page_id=79"},"modified":"2024-07-04T14:30:31","modified_gmt":"2024-07-04T12:30:31","slug":"les-formations-de-l-ufa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/les-formations-de-l-ufa\/","title":{"rendered":"Les formations de l&rsquo;UFA"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Apprentissage<\/h2>\n\n\n\n<script>\nfunction toggleText(t){\n  var x = document.getElementById(t);\n  if (x.style.display === \"none\") {\n    x.style.display = \"block\";\n  } else {\n    x.style.display = \"none\";\n  }\n}\n<\/script>\n<style>\nh2:hover {\n  color: #42a2a4;\n}\n<\/style>\n<span  onclick=\"toggleText('greta')\"><a style=\"text-decoration: none;\" \"=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"..\/logoytb.png\" height=\"auto\" width=\"40\" style=\"vertical-align:center\">Pr\u00e9sentation UFA<\/a><\/span><div style=\"display:none;\" id=\"greta\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"370\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xA3fFZREP0M\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<span onclick=\"toggleText('partUFA')\"><a style=\"text-decoration: none;\"><h2>&rArr; Information<\/h2><\/a><\/span>\n<div id=\"partUFA\" style=\"display: none;\">\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Qui peut former des apprentis&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Toute entreprise du secteur priv\u00e9, y compris les associations, peut embaucher un apprenti si l\u2019employeur d\u00e9clare, prendre les mesures n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019organisation de l\u2019apprentissage.<br>\u00c0 ce titre, l\u2019employeur doit notamment garantir que l\u2019\u00e9quipement de l\u2019entreprise, les techniques utilis\u00e9es, les conditions de travail, d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, les comp\u00e9tences professionnelles et p\u00e9dagogiques du ma\u00eetre d\u2019apprentissage sont de nature \u00e0 permettre une formation satisfaisante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Quel est le r\u00f4le du ma\u00eetre d\u2019apprentissage&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre du contrat d\u2019apprentissage, la personne directement responsable de la formation de l\u2019apprenti et assumant la fonction de tuteur est d\u00e9nomm\u00e9e ma\u00eetre d\u2019apprentissage.<br>Le ma\u00eetre d\u2019apprentissage a pour mission de contribuer \u00e0 l\u2019acquisition par l\u2019apprenti dans l\u2019entreprise des comp\u00e9tences correspondant \u00e0 la qualification recherch\u00e9e et au titre ou dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9s, en liaison avec le centre de formation d\u2019apprentis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Le contrat d\u2019apprentissage<\/h3>\n\n\n\n<p>Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9.<br>Son objectif est de permettre \u00e0 un jeune de suivre une formation g\u00e9n\u00e9rale, th\u00e9orique et pratique, en vue d\u2019acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle inscrit au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l\u2019ensemble des titres professionnels relevant du minist\u00e8re charg\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est conclu au moyen du formulaire cerfa n\u00b010103*7.NB&nbsp;: si un contrat fait l\u2019objet d\u2019une modulation de dur\u00e9e ou d\u2019une d\u00e9rogation (ex&nbsp;: contrat en un an), l\u2019employeur doit en avertir l\u2019UFA afin de compl\u00e9ter l\u2019imprim\u00e9 appropri\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Dur\u00e9e&nbsp;et \u00e2ge<\/h3>\n\n\n\n<p>De 1 \u00e0 3 ans suivant le m\u00e9tier choisi et le niveau du dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 (4 ans pour les personnes en situation de handicap).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e2ge minimum de l&rsquo;apprenti est de 16 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Il peut \u00eatre abaiss\u00e9 \u00e0 15 ans si le jeune a atteint cet \u00e2ge entre la rentr\u00e9e scolaire et le 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e civile, et qu\u2019il a termin\u00e9 son ann\u00e9e de 3\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e2ge maximum est de 29 ans r\u00e9volus mais peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 35 ans (34 ans r\u00e9volus) dans les cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019apprenti veut signer un nouveau contrat pour acc\u00e9der \u00e0 un niveau de dipl\u00f4me sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u00e9j\u00e0 obtenu.<\/li><li>Le pr\u00e9c\u00e9dent contrat de l\u2019apprenti a \u00e9t\u00e9 rompu pour des raisons ind\u00e9pendantes de sa volont\u00e9.<\/li><li>Le pr\u00e9c\u00e9dent contrat de l\u2019apprenti a \u00e9t\u00e9 rompu pour inaptitude physique et temporaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">L\u2019entr\u00e9e en formation<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019apprenti doit entrer en formation dans les 3 mois qui suivent le d\u00e9but du contrat d\u2019apprentissage. G\u00e9n\u00e9ralement, la date de signature du contrat d\u2019apprentissage se situe entre le 1er juillet et le 31 d\u00e9cembre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">La rupture de contrat&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans les 45 premiers jours&nbsp;:<br>Le contrat peut \u00eatre rompu par \u00e9crit par l\u2019employeur ou par l\u2019apprenti.<br>Cette rupture doit intervenir avant la fin des 45 premiers jours de formation pratique dans l\u2019entreprise, m\u00eame s\u2019ils ne sont pas cons\u00e9cutifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s 45 jours&nbsp;:<br>Le contrat peut \u00eatre rompu dans l\u2019un des cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u2019un commun accord entre l\u2019employeur et l\u2019apprenti.<\/li><li>Par l\u2019apprenti qui doit saisir le m\u00e9diateur. Il informe ensuite son employeur apr\u00e8s un d\u00e9lai minimal de 5 jours calendaires. La rupture du contrat a lieu apr\u00e8s un d\u00e9lai minimal de 7 jours calendaires apr\u00e8s information de l\u2019employeur.<\/li><li>Par l\u2019apprenti qui obtient son dipl\u00f4me avant le terme fix\u00e9 initialement \u00e0 condition d\u2019en informer par \u00e9crit son employeur 1 mois \u00e0 l\u2019avance.<\/li><li>Par l\u2019employeur pour faute grave, inaptitude, force majeure et exclusion d\u00e9finitive de l\u2019apprenti du CFA, en respectant la proc\u00e9dure de licenciement pour motif personnel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 la rupture de son contrat, l\u2019apprenti qui n\u2019a pas trouv\u00e9 un nouvel employeur peut poursuivre sa formation th\u00e9orique pendant 6 mois en CFA. Dans ce cas, il b\u00e9n\u00e9ficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il conserve ses droits sociaux et est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par la r\u00e9gion ou l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">La r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration est fix\u00e9e en pourcentage du S.M.I.C. et varie selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019ann\u00e9e de formation<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<style>\ntable {\n  text-align: center;\n}\n<\/style>\n<table id=\"table\">\n<tr>\n<td> <p><\/p>\n<\/td>\n<td> <p>1\u00e8re Ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>2\u00e8me Ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>3\u00e8me Ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> <p>Jusqu&rsquo;\u00e0 17 ans<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>27%<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>39%<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>55%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> <p>De 18 \u00e0 20 ans<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>43%<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>51%<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>67%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> <p>A Partir de 21 ans<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>53%*<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>61%*<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>78%*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> <p>A Partir de 26 ans<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>100%*<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>100%*<\/p>\n<\/td>\n<td> <p>100%*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n<p><em>*% du S.M.I.C. (ou pourcentage du salaire minimum fix\u00e9 par la convention collective pour l\u2019emploi occup\u00e9, s\u2019il est plus favorable)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">La formation au CFA&nbsp;? Comment se d\u00e9roule-t-elle&nbsp;? <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>840 heures de formation r\u00e9parties sur 2 ann\u00e9es de formation en CAP.<\/li><li>2025 heures de formation r\u00e9parties sur 3 ann\u00e9es de formation en BAC PRO.<\/li><li>1350 heures de formation r\u00e9parties sur deux ann\u00e9es de formation en BTS.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Quel est le statut de l\u2019apprenti lorsqu\u2019il est au C.F.A.&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les p\u00e9riodes d\u2019alternance en centre ne changent pas le statut d\u2019apprenti salari\u00e9.<br>Le temps de formation en centre est un temps de travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#42a2a4\">Les formations de l&rsquo;UFA<\/h2>\n\n\n\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"..\/ordi.css\" type=\"text\/css\" media=\"only screen and (min-width: 641px)\">\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"..\/mobile.css\" type=\"text\/css\" media=\"only screen and (max-width: 640px)\">\n        <div class=\"test-div\">\n            <p class=\"pbox2\"><strong>Etudes<br> sup\u00e9rieures<\/strong><\/p>\n<div id=\"marge11\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bts-maintenances-des-vehicules-option-a\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <div class=\"test-div\">\n            <p class=\"pbox\"><strong>Terminales<\/strong><\/p>\n<div id=\"marge10\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/reparation-des-carrosseries\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-carr.png\">\n                <p>Carrossier peintre automobile<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bac-maintenance-des-vehicules-option-a\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge12\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/cap-rics\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rics.png\">\n                <p>CAP R\u00e9alisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage<\/p>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <div class=\"test-div\">\n            <p class=\"pbox\"><strong>Premi\u00e8res<\/strong><\/p>\n<div id=\"marge10\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/reparation-des-carrosseries\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-carr.png\">\n                <p>Carrossier peintre automobile<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bac-maintenance-des-vehicules-option-a\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bac-maintenance-des-vehicules-option-a\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>CAP Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/cap-reparation-des-carrosseries\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-carr.png\">\n                <p>CAP Carrossier automobile<\/p>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <div class=\"test-div\">\n            <p class=\"pbox\"><strong>Secondes<\/strong><\/p>\n<div id=\"marge10\"><\/div>\n<div id=\"marge13\"><\/div>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bac-maintenance-des-vehicules-option-a\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/bac-maintenance-des-vehicules-option-a\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-rep.jpg\">\n                <p>CAP Maintenance des v\u00e9hicules Option A: VP<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/cap-reparation-des-carrosseries\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-carr.png\">\n                <p>CAP Carrossier automobile<\/p>\n            <\/a>\n            <div id=\"marge7\"><\/div>\n            <a href=\"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/cap-peinture-en-carrosserie\/\" class=\"textWithBlurredBg\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"..\/mini-pei.jpg\">\n                <p>CAP Peintre automobile<\/p>\n            <\/a>    \n        <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apprentissage<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-79","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79"}],"version-history":[{"count":76,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1667,"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79\/revisions\/1667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.ac-nancy-metz.fr\/lyc-jean-prouve-nancy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}