Document réglementaire de liaison entre l’entreprise et l'Unité de Formation (UFA), le Livret Professionnel de l'Apprentissage est confié à l’apprenti dès le début de sa formation.

C’est un outil de système relationnel pour le suivi et la qualité de la formation. Il véhicule des informations pédagogiques qui concernent chaque jeune pour sa formation, tant dans l’entreprise qu’à l'UFA.

A cet égard, l'employeur et le maître d'apprentissage sont invités à :

• le consulter très régulièrement,
  
• y consigner leurs remarques et suggestions,
  
• compléter la « progression en entreprise » dans le « document de liaison entre l'UFA et l’entreprise »,
  
• émarger les parties afférentes.

Il sert
à l'apprenti à :
- relater les actes professionnels qui lui sont confiés en entreprise, et les travaux réalisés à l'UFA. C’est l’outil qui doit lui permettre d’être acteur de sa formation ;

à l’équipe pédagogique pour :
- prendre connaissance de la formation reçue par l’apprenti dans l’entreprise (elle détecte éventuellement les manques et y remédie). Elle s’appuie sur ces informations pour construire le(s) cours ;

à l’entreprise pour :
- cadrer les tâches à confier à l’apprenti en fonction de son évolution et de ce qu’il a acquis à l'UFA.

Ce livret comporte notamment :

• les engagements de l'entreprise, de l'UFA et de l'apprenti,
  
• des informations générales sur l'apprentissage (statut de l'apprenti, contrat d'apprentissage, règlement intérieur de l'UFA, calendrier d'alternance, emploi du temps, etc.)
  
• un guide de formation à l'UFA et en entreprise (progression pédagogique, fiches de visite en entreprise, etc.)