Le statut, les droits et avantages d'un apprenti
Statut de l'apprenti
L'apprenti est un salarié en contrat d'apprentissage, alternant travail en entreprise et formation en CFA sur une base de 35 heures par semaine. Le temps de formation est intégré au temps de travail et rémunéré.
L'apprenti est tenu de suivre les enseignements obligatoires et de se présenter aux examens.
Les droits de l'apprenti
Droits liés au travail
- Une rémunération obligatoire, calculée en pourcentage du SMIC ou du SMC selon l'âge et l'année de formation.
- Une période d'essai de 45 jours en entreprise.
Droits sociaux
- 5 semaines de congés payés par an + 5 jours de congés pour la préparation aux épreuves.
- Une protection sociale.
- Une visite médicale obligatoire à l'embauche.
Droits liés à la formation
- Une formation gratuite, financée par l'employeur et les opérateurs de compétences.
- Un accompagnement personnalisé par un maître d'apprentissage.
Les avantages de l'apprentissage
Aides financières
- Réductions sur les transports selon les régions.
- Aides au logement (APL).
- Prime d'activité. Consulter le site de la CAF
- L'aide MOBILI-JEUNE®.
Carte d'Étudiant des Métiers
Valable sur toute la durée du contrat, elle donne accès à des réductions tarifaires :
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Carte Jeun'Est (Région Grand Est)
Elle offre des actus, bons plans et infos pratiques de la Région Grand Est sur le portail jeunest.fr ou sur l'application Jeun'Est :
- Réductions culture, sport, festivals et sorties
- Bons plans locaux et offres exclusives
- Informations pratiques sur la formation, l'orientation, la mobilité, la santé, etc.
- Accès à des services numériques comme Do You Speak Grand Est pour apprendre des langues